こんにちは。FIREを目指してコツコツ投資をしている27歳地方公務員のまるです！
この記事では、地方公務員5年目のぼくが
- 公務員ボーナスのざっくりした仕組み
- 27歳地方公務員のぼくのボーナス額公開
- FIREを目指す立場から見た、ボーナスの使い道ルール
について、書いていきます。
「同世代の公務員ってどのくらいボーナスもらってるの？」
「FIRE目指すなら、やっぱりほとんど投資に回すべき？」
そんなことが気になっている人の参考になればうれしいです。
公務員のボーナスの基本
支給日
公務員のボーナスは、一般に
- 夏：6月30日
- 冬：12月10日
の年2回支給されます。
（支給日が土日に重なる場合は、直前の金曜日に前倒しして支給されます。）
期末手当と勤勉手当
ボーナスは大きく分けて「期末手当・勤勉手当」という2つのパーツでできています。
ざっくり言うと、
- 期末手当：”在職していること”に対して支払われる”在職ボーナス”のような部分
- 勤勉手当：勤務成績（人事評価）などを反映させる（とされている）部分
というイメージです。
「勤勉手当は人事評価で額が変わります」という建前なんですが、少なくともぼくと、ぼくの周りの範囲では評価で上下したことはありません。（このあたりは自治体によって違うと思います。）
年間 4.65ヶ月分（令和7年度）
今年度（令和7年度）の人事院勧告では、国家公務員の期末・勤勉手当の年間支給月数が、令和6年度の4.6か月分から4.65か月分へと引き上げられました。
「令和7年人事院勧告の概要はこちら（人事院公式PDF）」
ぼくの自治体も毎年、この人事院勧告どおりに水準が引き上げられているので、地方公務員であるぼくの今年度のボーナスも、トータルでは「年間4.65か月分」という扱いになります。
ただし、厳密に言うと今年の12月10日に支給される冬のボーナスそのものは、これまでどおり4.6か月分をベースに計算されています。人事院勧告で増えた残りの0.05か月分については、あとから「差額支給」という形で別枠で振り込まれる仕組みになっています。
ちなみに、今回の人事院勧告でぼくの月給は1万1000円程アップしました。4月にさかのぼって引き上げられるので、4～12月分の本給の差額に加えて、ボーナスの支給月数アップ（4.6→4.65ヶ月）の差額支給額をざっくり計算すると14万円前後になりそうです！
夏と冬はどっちが多い？
「冬のボーナスの方が多いんでしょ？」
と聞かれることがありますが、ぼくの自治体では、夏と冬の支給額は全く一緒です。
自治体により、支給月数の細かい違いはあったとしても、
- 夏だけ2倍出るとか
- 冬だけ半分になるとか
そういう派手な差はなく、「どっちもだいたい同じくらい」になっているようです。
27歳地方公務員（5年目冬）のボーナス公開
ここからは踏み込んだリアルな話です！
支給はまだですが、毎年夏と同額のためそれをベースに公開します。
※さすがに完全な数字の公開は避けますが、ざっくり公開します。
額 面：540,000円
手取り：420,000円
税金、社保引かれすぎ～～！！
よくニュースなどで言われている「公務員のボーナス平均〇〇万円」と書かれていて、「いいな～」と思われがちですが、実際の手取りはこのくらいです。
27歳地方公務員のボーナスの使い道（投資多め）
ここからはリアルなボーナスの使い道の話です。
前提として、ぼくの家計は
生活費は基本的に毎月の月給でまかなう
というスタイルです。そのため、ボーナスは
- 将来のための投資
- 大きな出費のクッション
として使うことが多くなっています。
投資：高配当株を中心にガッツリ回す【70％】
一番大きいのがここです。
- 日本の高配当株
- そのほかの株式・ETF
などに、ボーナスのかなりの割合を回しています。（この冬も回す予定です！）
生活費は月給でなんとか回しているぶん、
「ボーナスは、入金力を一気にブーストするイベント」
という位置づけです。
特に今は、高配当株への投資を増やしたいと考えていて、
- 「ボーナス月は高配当株の買い増しチャンス」
- 「生活防衛資金は最低限、それ以外はなるべく働くお金に変えていく」
というイメージで使っています。
ボーナスで買い増しを考えている銘柄⇒「金融資産800万の27歳公務員が保有する日本高配当株」
ボーナス以外で入金力をアップさせる方法⇒「27歳地方公務員の入金力アップ戦略」
車のローン：ボーナス月だけ＋5万円くらい増える【10％】
現実的な話として、ローンもあります。
ぼくの場合、車のローンがあって、
- 普段の月：通常の返済額
- ボーナス月：そこに＋5万円くらい上乗せ
という感じです。
ここは、
- ローンの一部をボーナスで早めに返していく
- 返済が進めば、その分将来のキャッシュフローがラクになる
と考えているので、これも広い意味では
「未来の入金力アップに繋がる使い道」だと思っています。
大きな家電・まとまった出費【20％】
もうひとつボーナスらしい使い道として、
- 冷蔵庫・洗濯機などの大きな家電
- パソコン・スマホなどのガジェット
などのまとまった出費の受け皿にすることもあります。
毎月の給料から一気に出すとキツい額でも、
「ボーナスがあるから、このタイミングで買い替えよう」
と判断ができるのはボーナスのありがたいところです。
まとめ：ボーナスは「ご褒美」と「未来の自分」の両方に使う
ボーナスはたしかに「年2回のご褒美」です。
このボーナスを「今欲しいもの」に使うだけではなく、その一部を「未来の自分の自由時間」を増やすために使うことも選択肢の一つです。
ましてや、FIREを目指す人にとっては、ボーナスを投資に回す、回さないではFIREまでの道のりが大きく変わってきます。
この記事を読んで、「自分なりのボーナス配分」を考えるきっかけになればうれしいです。
皆さん！もうすぐ冬のボーナスの時期ですね！